В условиях, когда  меняются содержание, формы и методы работы в образовательных  организациях, а результаты работы коллектива должны отвечать на «внешние вызовы», необходимо, чтобы управленческие функции осуществлялись специалистами, владеющими управленческой культурой, которая выступает системообразующим компонентом функционирования и развития образовательной организации, способной в полной мере соответствовать запросам потребителей образовательных услуг.

Круглый стол провели:
      Щукин Владимир  Николаевич, начальник управления образовательной политики министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области;

Синенко Василий Яковлевич, ректор ГАОУ ДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», член-корреспондент РАО, доктор педагогических наук, профессор, Заслуженный учитель РФ;

Поцукова Татьяна Анатольевна, заведующая кафедрой управления образовательными учреждениями ГАОУ ДПО НСО НИПКиПРО, кандидат педагогических наук, доцент.

В роли эксперта выступила Станкевич Елена Александровна, директор гимназии № 15 «Содружество», член областного совета руководителей образовательных организаций Новосибирской области.

В мероприятии участвовали руководители образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных органов управления образованием – всего 60 человек.

Перед присутствующими выступили:

Сергей Владимирович Сопочкин, директор МБОУ  города Новосибирска «Лицей №130 им. академика М.А. Лаврентьева»;
 Мария Наильевна Жафярова, директор  НПК № 1 им. А. С. Макаренко, к.п.н.;
Ирина Михайловна Сысоева, директор МБОУ города Новосибирска «Средняя общеобразовательная школа №177»;
Зоя Ивановна Данилова, заместитель директора по НМР, ответственный представитель руководства по качеству МАОУ г. Новосибирска «Лицей № 176»;     
  Юлия Александровна Бондаренко, заместитель директора по УМР МАОУ гимназия №12;
Ольга Геннадьевна Косиненко,  заместитель директора по НМР МАОУ Гимназия № 11 «Гармония».

На встрече были затронуты вопросы:
• Кадровый менеджмент
• Управление научно-методической деятельностью образовательной организации
• Управление внедрением СМК в образовательной организации
• Проектное управление - эффективный механизм роста управленческой культуры руководителя
• Технология вдохновляющего управления

 ПРЕДЛОЖЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КРУГЛОГО СТОЛА ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗОЛЮЦИЮ I СЪЕЗДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ:
1. Продолжить изучение и внедрение лучших практик государственно-общественного управления (ГОУ), и разработку механизмов  неформального участия общественности в управлении образовательной организацией (в соответствии с обновленным законодательством).
2. Усилить конструирование оптимальных методических систем образовательных организаций, обеспечивая их научную составляющую, в условиях введения ФГОС ОО, Профессионального стандарта педагога (ПСП).
3. Продолжить изучение идеологии управления проектами и процессами (в соответствии с международными стандартами), ставшей незаменимым инструментарием удовлетворения требований потребителей образовательных услуг.
4. Аккумулировать все усилия по развитию управленческих компетенций современного руководителя, что позволит сознательно и целенаправленно приступить к внедрению в ближайшее время Профессионального стандарта руководителя и эффективного контракта руководителя.
5. Разрабатывать и формировать идеи вдохновляющего управления как условия совершенствования качества учебно-воспитательного процесса.
6.  Внедрять такие формы работы, как фестивали педагогического мастерства, работы творческих групп «Соискатель», «Педагогический бенефис», «Ступени восхождения», практико - ориентированные семинары.