Проекты направлены на увеличение числа волонтёров в регионе и помогают в достижении целевых показателей национального проекта «Социальная активность.

В течение двух дней участники семинара проходили тренинги по развитию универсальных навыков (soft skills), лидерских качеств и учились работать в командах.

По итогам мероприятия участники проектов ознакомились с технологиями создания устойчивого добровольческого центра и рекрутинга, а также с практиками успешных социальных проектов «Мамин День», «Жёлтые Обои».

«Главное в волонтерстве –  понимание того, что добровольчество – это не самоцель, а средство для развития молодежи. Это одна из самых лучших воспитательных моделей, которая  существует в настоящее время.   По данным Стэнфордского университета, развитие «софт-скиллов» — это 85% успеха в карьере. Поэтому волонтерство - та самая возможность совершенствования  навыков», - отметил организатор проекта Антон Актуганов, секретарь общественного совета «Росмолодёжи».