В первый день участников тренинга поприветствовала заместитель министра - начальник управления молодёжной политики министерства образования Новосибирской области Светлана Королькова. Она подчеркнула, что деятельность специалистов по работе с молодёжью в малых населённых пунктах очень важна – именно их усилиями формируется понимание молодёжной политики, транслируются основные идеи, для кого и чего она нужна.

«Вы работаете с волонтёрами, школьниками, активистами – это замечательно. Однако желаю найти и такие инструменты, которые позволят вовлечь в вашу деятельность работающую молодёжь, молодые семьи, предпринимательский сектор. Безусловно, они нуждаются в отдельном внимании, так как не избалованы им. Я не понаслышке знаю условия и особенности такой работы на селе, поэтому отлично понимаю трудности, с которыми приходится сталкиваться. Желаю вам всем успехов в профессиональном развитии», – напутствовала участников заместитель министра.

Четырёхдневная программа мероприятия была реализована следующими процессами:

- изучили, что такое молодёжная политика;

- освоили функции молодёжного работника;

- составили портрет молодёжи;

- обсудили подходы в работе с молодёжью, молодёжное участие и социальное исключение;

- узнали о системах поддержки;

- закрепили стратегии работы с молодёжью;

- уделили много внимания технологиям и методам работы с молодёжью;

- отработали навыки и трудные ситуации.

«Я благодарна организаторам и тренерам корпоративного университета. Мне очень понравилось разнообразие представления материала. Семинар позволил проанализировать свою работу и расставить приоритеты. А ещё из плюсов это обмен опытом с коллегами из других районов. Командная работа это позитивно и познавательно. С нетерпением жду новой встречи», – рассказала Елена Шунк, начальник отдела молодёжной политики администрации Здвинского района.

Третий и последний этап курса пройдёт с 13 декабря по 15 декабря – это будет итоговая встреча для специалистов по работе с молодёжью Новосибирской области из сельских территорий в очном формате, на которой презентуется опыт внедрения новых практик в свою работу, проанализируются результаты, выстроятся планы на будущее.

Корпоративный университет молодёжной работы – это платформа для непрерывного обучения специалистов, работающих с молодёжью на разных уровнях и в разных сферах.

Цель образовательного проекта – создание и совершенствование системы развития специалистов для эффективной реализации программ, проектов и мероприятий, направленных на молодых людей и осуществляемых вместе с молодыми людьми.